Первичная профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация МБОУ «казацкая СОШ» – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, действующей на территории МБОУ «Казацкая СОШ».
Первичная профсоюзная организация МБОУ «Казацкая СОШ» создается по решению учредительной профсоюзной конференции на основании решения вышестоящего профсоюзного органа и действует на основании Устава Профсоюза, Общего положения, иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями руководящих органов Профсоюза.

Председатель первичной профсоюзной организации МБОУ «Казацкая СОШ» – Бородавкина Елена Геннадьевна.

1. представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
2. реализация прав членов Профсоюза, первичных организаций Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления;
3. содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

Основные принципы деятельности:

• приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
• добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
• солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач;
• коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них членов Профсоюза;
• гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
• обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
• уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
• выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
• самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
• соблюдение финансовой дисциплины;
• сохранение профсоюзного стажа за членами профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

Член Профсоюза имеет право:

• на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;
• пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений;
• получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности;
• участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов;
• выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;
• принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза;
• обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;
• избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
• участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;
• пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами;
• получать материальную помощь и заёмные средства (если таковые имеются) в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа;
• пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа;
• добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

Членом Профсоюза может быть каждый работник организации системы образования, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.

Членами Профсоюза могут быть:

• лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях системы образования; лица, обучающиеся в образовательных учреждениях профессионального образования, достигшие возраста 14 лет;
• лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях Профсоюза и Профсоюзе;
• работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
• работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации системы образования на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
• неработающие пенсионеры, сохранившие связь с Профсоюзом и состоящие на учете в первичной профсоюзной организации;

Профсоюзное членство сохраняется за лицом, заключившим договор о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии в организации системы образования за рубежом, при условии возвращения в организацию системы образования после истечения срока договора.

Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы или учебы. Член Профсоюза обязан состоять на учете в в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.

Прием в Профсоюз производится по личному заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации системы образования первичной профсоюзной организации – в соответствующую территориальную организацию Профсоюза.